Wir freuen uns, dass BÄRO bei der Bestenehrung der IHK Köln auch in diesem Jahr wieder für „herausragende Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet wurde.
Ich habe erneut für die Vollversammlung kandidiert, weil ich mich weiterhin für eine starke, global wettbewerbsfähige Region engagieren möchte, die Heimat unserer Unternehmen!
Herbsttagung der Ausschüsse Recht und Steuern der IHK Köln und Bonn
Herbsttagung der Ausschüsse Recht und Steuern der IHK Köln und Bonn in Berlin, die ich als Vorsitzende des Rechtsausschusses geleitet habe:
Mit Finanzminister Lienenkämper haben wir über die aktuellen finanzpolitischen Herausforderungen in NRW diskutiert, mit Dr. Carsten Brodesser und Markus Herbrand, beide MdB und Mitglied im Finanzausschusses, über die dringend erforderliche Modernisierung des Unternehmenssteuerrechts, die Grundsteuer und die Besteuerung der digitalen Wirtschaft.
Für mich dabei besonders wichtig: der Blick auf den Mittelstand – der größte Arbeitgeber in NRW und ganz Deutschland- der keine internationalen Steuergestaltungen nutzt und deshalb eine deutlich höhere Steuerqote hat als jeder deutsche Konzern. Außerdem: die Abzugsfähigkeit von Kinderbetreuungskosten und die dringend erforderlichen Investitionen in die digitale Infrastruktur, Kitas und Schulen!
Weitere Themen, über die wir mit Professor Wernicke vom DIHK und Frau Winkelmeier-Becker, Mitglied im Rechtsausschuss Deutscher Bundestag, diskutiert haben: Datenschutz, Dokumentationspflichten, Haftungsfragen….
Über Input zu diesen Themen würde ich mich freuen! Was liegt Euch als Unternehmerinnen und Unternehmer am Herzen?
Geballte Frauen-Power in der IHK!
Bereits zum 5. Mal hatte ich zur Fachtagung „Frauen-Macht.Karriere!“ eingeladen und mich riesig gefreut, dass ich gestern wieder so viele spannende Frauen – Unternehmerinnen, Gründerinnen, Frauen in Führungspositionen und unsere Oberbürgermeisterin Henriette Reker – in der IHK begrüßen durfte.
Frauenförderung ist mir eine Herzensangelegenheit und ich finde es unerträglich, dass es für Frauen in Deutschland nach wie vor so schwierig ist, die Karriereleiter ganz nach oben zu erklimmen. Nur knapp 15 % der Vorstände deutscher Großunternehmen sind weiblich! Bei internationalen Konzernen sind es dagegen 40 bis 50%. Die Gründe dafür sind vielfältig, aber eines ist sicher: es liegt nicht an der Qualifikation der Frauen!
Deshalb mein gestriger Appell: Nutzt die Chancen der Digitalisierung und des demographischen Wandels, laßt Euch nicht von schlechten Rahmenbedingungen abschrecken! Traut Euch Fehler zu machen und lernt daraus! Plant Eure Karriere, kommuniziert Eure Vorstellungen klar und deutlich und vernetzt Euch!
Dazu hatten wir nach einer tollen und sehr persönlichen Ansprache von Oberbürgermeisterin Reker und vielen Inspirationen durch den witzigen Vortrag von Frau Asgodom und dem anschließenden Talk mit Steffi Neu viel Zeit.
Es hat großen Spaß gemacht, in der Jury beim Rheinland-Pitch Sommer-Finale 2019 dabei gewesen zu sein(…)
Als Unternehmer stehen wir in einem sich immer weiter verschärfenden internationalen Wettbewerb(…)
Dr. Sandra von Möller übernimmt die Schirmherrschaft des Cross-Mentoring-Programms
Mentorin bei „Initiative Woman into Leadership“: Kurzvideo
Der Frauen-Business-Tag findet in diesem Jahr am 25.September zum 8. Mal statt
Paneldiskussion Mittelstandsforum NRW, Juni 2019
Auf dem Mittelstandsforum NRW habe ich nach der Begrüßung von Minister Pinkwart im Eröffnungsplenum mit Hans-Ewald Schneider (geschäftsführender Gesellschafter Hasenkamp Holding GmbH) und Moderator Claas Tatje (Wirtschaftsredakteur @diezeit ) über die – zunehmend herausfordernde – unternehmerische Verantwortung in Zeiten des digitalen Wandels und immer kürzeren Innovationszyklen gesprochen. Es hat Spaß gemacht und war ein guter Einstieg in einen Tag voller Informationen rund um die digitale Transformation mittelständischer Unternehmen und die Chancen von Start-ups!
